黑龙江桦南：多点发力 实现人才乡村“双向奔赴”

中新网黑龙江新闻6月12日电(张振钧)乡村(xiāngcūn)要振兴，人才(réncái)是关键。近年来，桦南县五道岗乡坚持把人才摆在重要位置，紧扣乡村振兴战略目标，奋力激发(jīfā)乡村发展的新动能，为乡村振兴厚植人才保障。 精细选才(xuǎncái)，把好人才“总开关” 坚持(jiānchí)“一把手”领衔。树牢人才(réncái)引领发展战略地位，成立以乡党委书记为组长(zǔzhǎng)的人才工作(gōngzuò)专班，将人才工作列入党委重点工作计划，定期研究人才工作，推动各项人才工作落实落地。形成“一盘棋(yīpánqí)”格局。根据乡村两级(liǎngjí)经济发展、基层治理、矛盾纠纷化解等日常表现进行分析研判，灵活调整补强人才队伍，增强村党组织战斗力(zhàndòulì)，加强人才储备，用好用活乡村两级干部。加强“聚宝盆”功能。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，深挖各类人才资源，持续抓好人才的吸纳(xīnà)与联系，及时安排党员干部结对(jiéduì)联络，为有序推动人才工作奠定坚实基础。 精心育才，优化(yōuhuà)平台“好生态” 组织青年人才(réncái)外出观摩学习 打造教育(jiàoyù)阵地。充分挖掘“家门口”资源，统筹利用新时代文明实践站、农家书屋、村党建长廊等(děng)教学点变成课堂(kètáng)，打造学习阵地，组织实地观摩、集体培训50余次，夯实乡村(xiāngcūn)两级人才政治历练。加强(jiāqiáng)教育培训。注重(zhùzhòng)人才培养，按照“缺什么、补什么”原则，细化培养措施。通过采取“线上(xiànshàng)+线下”“个人自学+集体培训”方式，夯实理论基础，强化人才政治担当。线上活用学习强国(qiángguó)、微信等平台强化学习乡村振兴战略规划、产业发展等重要内容，发布学习材料20余份，加强人才理想信念教育。鼓励文化提升(tíshēng)。乡党委“一对一”动员，了解干部学历提升意愿，鼓励基层干部和后备人才参加(cānjiā)“农村基层干部学历提升计划”提升个人学历，全程跟踪、批次提升，不断提高人才队伍的自身(zìshēn)文化水平，增强履职能力。 精准(jīngzhǔn)用才，搭建基层“大舞台” 青年(qīngnián)人才扎根基层一线 厚植基层沃土。到村任职大学生、人才引进、选调生全部深入(shēnrù)村屯、扎根基层，乡党委制定个(gè)(gè)人培养计划19份，实地观摩3次，青年干部列席参加村议事会议60余次(yúcì)，积极为(wèi)乡村(xiāngcūn)发展建言献策，有效解决(jiějué)民生难题24个。助力乡村治理。各类人才依托乡村两级党群服务阵地，以文体活动、志愿服务为载体举办文艺演出、知识讲座、便民服务等项目210余次，从知识课堂到才艺展示、从慰问孤寡到打扫村居(cūnjū)卫生，“人才”用“才能”为基层治理助力，深切(shēnqiè)地提升了基层治理效能与活力。抓实产业赋能。乡农业技术人才为14个行政村种养农户进行技术指导，帮助解决种养技术问题。开展农业技术、养殖技术、就业培训等实用技能培训6场300余人次(yúréncì)，不断扩充(kuòchōng)人才赋能产业振兴队伍建设。(完)